Geschreven door Lieke on augustus 28, 2010.
De honderd grootste Nederlandse bedrijven zijn het voorbije jaar meer actief geweest op onder andere Twitter en Facebook. Inmiddels zijn 67 van de 100 bedrijven al actief op sociale netwerken en blogs.
Zo blijkt uit een onderzoek van marketingbureau Social Embassy. “De markt is aan het professionaliseren”, concluderen de onderzoekers. Bij een eerdere meting lag dat aantal nog op 35 van de 100 bedrijven. Twitter, LinkedIn en Youtube worden het gretigst omarmd, in alledrie de gevallen door 39 van de 100 onderzochte merken. Hyves steeg licht van 16 naar 20 aanhangers. Twitter wordt veel ingezet voor service en webcare doeleinden, Youtube dan weer voor het publiceren van reclamespots. Ondanks de explosieve groei van sociale merken op Facebook, van 6 naar 20, concludeert Social Embassy dat bedrijven nog steeds worstelen met het grootste sociale netwerk. Enkele merken als Unox, Aldi, Carglass, Gamma, Becel, AXE, Dell en Rexona moeten in Nederland nog steeds hun eerste stappen op sociale netwerken plaatsen. De merken die wel actief zijn, verklaren dit vooral te doen vanwege de kansen op marketinggebied.
Populariteit: 10% [?]
Geschreven door Lieke on augustus 16, 2010.
Wachtwoorden zijn op internet zo ingeburgerd en vaakvoorkomend dat je het vanzelfsprekend vindt om het overal in te geven. Wat velen echter vergeten is dat dat luttele wachtwoordje je gegevens van het hele wereldwijde web afscheidt.
[Meer]
Populariteit: 4% [?]
Geschreven door Tom on januari 25, 2010.
Een nieuwe trend op de sollicitatiemarkt is het gebruik maken van sociale netwerksites voor sollicitaties. Sinds kort kunnen werkzoekers van het programma ‘Work with me’ gebruik maken om een ideale job te vinden.
Via de toepassing, gebouwd voor Facebook, kunnen gebruikers verschillende vacatures bekijken op basis van hun Facebook-profiel en gepubliceerde vacatures. Daarnaast kunnen ze zelf uitmaken welke jobs vrienden en relaties te zien krijgen. Daarnaast kan je ook via het ‘Work with me’-programma rechtstreeks solliciteren voor een bepaalde vacature. Eenvoudig, snel en modern.
Populariteit: 1% [?]
Geschreven door Tom on januari 8, 2010.
Netwerksites worden in vergelijking met andere manieren minder gebruikt in de zoektocht naar werk. Zo blijkt uit een onderzoek van ‘GedragsOnderzoek’ uit 2009.
Netwerksites staan de op de 18de plaats van de 24 bij het zoeken naar werk. Een mager beestje, als je weet dat 55% van de onderzochten ‘regelmatig’ of ‘meer dan regelmatig’ gebruik maakte van sociale netwerksites. Wel zijn er enkele opmerkelijke zaken aangetroffen. Zo zouden hoogopgeleiden meer dit kanaal gebruiken om zich te oriënteren dan middelbaar- en laagopgeleiden, zij scoorden respectievelijk 15 versus 9 en 6 procent.
Populariteit: 1% [?]
Geschreven door Tom on januari 4, 2010.
Uit onderzoek is gebleken dat steeds meer werkgevers hun nieuwe werknemers gaan onderzoeken op netwerksites. Het meest gecontroleerd worden leden op Facebook, Netlog en MySpace.
Werkgevers gaan in de eerste plaats op zoek naar berichten rond hun bedrijf. Onprettige berichten rond klanten of het bedrijf kunnen voor werknemers resulteren in een ontslag. Op de tweede plaats zoeken werkgevers hun jobkandidaten op via het internet. Managers die kandidaten omwille van hun webactiviteit niet uitnodigen voor een gesprek, somden in een onderzoek van de Britse site ‘Careerbuilder’ de volgende redenen op: de jobkandidaat bleek slecht te communiceren, had ongepaste of provocerende foto’s, verklapt vertrouwelijke informatie, loog over zijn cv of haalde seksistische/racistische punten aan. Een goede raad is dus om vertrouwelijke informatie van het hele internetpubliek af te schermen.
Populariteit: 1% [?]